浙江中烟宁波卷烟厂制丝车间维修组:青春助力“365” 安全生产每一天_工业制造吸烟有害健康!
近日,共青团中央、应急管理部联合印发通知,认定2023年度全国青年安全生产示范岗,浙江中烟宁波卷烟厂制丝车间维修组等4个行业基层单位榜上有名。请看报道——
这是一支青春活力的团队,35岁以下青年职工占比达到77.1%;这是一支善于创新的团队,他们立足岗位、勇于探索,建立了一套“365”安全工作新模式。
这就是浙江中烟宁波卷烟厂制丝车间维修组。
“3”支队伍 凸显“青”力量
2016年,宁波卷烟厂进行易地技改搬迁,制丝建筑面积由3万平方米增至7.8万平方米,对安全生产工作提出了更高要求。
面对“点多面广”的安全管理难题,维修组青年骨干挺身担当。
15名青年维修工组成兼职安全员队伍,承担起消防设备状态检查、日常维护、标识巡检等重任。他们加强现场巡逻频次,加大危险作业监管力度,改造设备设施,全力将安全隐患扼杀于萌芽中。
此外,维修组还建立青年宣讲队和消防救护队,线上线下宣贯安全知识,确保应急处理响应快、靠得住。3支队伍协同配合,组成守护车间安全的“最小因子”。
“6”大方面 激发“青”活力
在制丝车间生产线,有3块醒目的展示屏,每月都会更新由维修组制作的“安全警示台”,内容包括每月一课、安全警示片等。此外,维修组还协助车间开展安全教育和培训128次,参训人员达到400余人次。
不仅要“人人会安全”,更要“人人讲安全”。立足实际,维修组细化现场管理,将生产区域划分为35个网格,推行“安全网格化管理”。
与之同步,维修组定期做好危险源动态更新,将定期检查和不定期抽查结合,开展周末维保和日常施工安全巡查,确保监管全覆盖、内容无遗漏。
脚踏实地、细致入微——聚焦网格管理、巡查监管、主题宣贯、警示教育、专项培训、岗位练兵6个方面,维修组久久为功,将青春活力注入安全管理“毛细血管”。
“5”个创新 汇聚“青”动力
“叮叮!”随着清脆的提示音,青年电工小袁在“隐患人人查”平台上,对“装箱站旁安全通道门把手螺钉松动”的隐患报警“一键接单”,第一时间加以解决,并将处理结果以“图片+描述”形式反馈上报。
“隐患人人查”安全管理平台,由维修组自主搭建运行,通过将流程信息“上云”,显著提高了隐患处置效率。去年,这一平台征集安全隐患提案700余条,全部完成整改。
同时,维修组还开发虚拟三维演练系统,以“沉浸式”演练,提升实战能力;利用业余时间,自编、自导、自演影片;针对岗位实际需求,开发“实战式”工具,助力安全维保;推动关键信息上云,让“一站式”点检在车间落地……5个方面的创新“金点子”,成为破解安全生产难题的“金钥匙”。
“青”心保安全,“青”力护发展。下一步,维修组将继续贯彻“安全生产 青年当先”理念,发挥安全生产生力军和突击队作用,为企业高质量发展保驾护航。
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