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河南沈丘烟草“学、管、评”推进高素质人才队伍建设_专卖管理吸烟有害健康!

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近期,河南省沈丘县烟草专卖局(分公司)聚焦“学、管、评”,采取多项举措,扎实推进高素质人才队伍建设。

以“学”促思,强化理论铸魂。结合当前队伍实际情况,采取党员带头解读的方式,立足“缺什么、补什么”的原则,重点围绕党的建设、营销终端、专卖现场执法、日常办公技能、公文写作等内容向人员进行培训;坚持集中学习和个人自学、理论与实践相结合的方式,发挥以学促知、以学促思、以学促行的作用,全面提升队伍政治素养和理论水平。

以“管”促干,筑牢规范意识。巩固纪律作风专项整治成果,坚持严字当头,在监督执纪问责上持续发力,结合日常警示教育同向推进,定期组织开展队伍专题警示教育;常态化开展谈心谈话,在重大节日节点,常念“紧箍咒”、常敲“警示钟”,把规范性要求落实到经营管理全过程各环节,切实把高质量发展建立在严格规范的基础之上。

以“评”促优,增强内生动力。充分发挥考核“指挥棒”作用,严格执行绩效考核制度,突出对企业管理工作全过程监督,同时定期组织“高质量创优小组”开展管理诊断,找症结、提对策、见行动,适时调整部门考核方案,将季度“红黄旗”评定与年度考评挂钩,做到考绩、考效相协同,日常考核、专项考核、年度考核相贯通,并把综合考核结果运用于年度评先评优,进一步提高员工作主动性、能动性、积极性。

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