扬青春力量，绘金叶新篇！河南三门峡烟草加强青年人才培养推动烟叶高质量发展_基础管理吸烟有害健康！

青山绿水，人才集聚似雁阵飞来；崤函大地，处处涌动烟叶创新热潮。

俗话说“苗好七分收”。春夏之交，满眼新绿，赵永伟、刘新源、李洪臣等“常剑波创新工作室”主要成员在烟叶育苗大棚记录温度、湿度，观察烟苗生长情况，指导农户做好苗床管理。

作为河南三门峡市烟草专卖局（公司）一张创新名片，常剑波创新工作室成立2年有余，成员平均年龄35岁，围绕烟草品种、栽培、植保、烘烤及质量评价等方向创新研究，已获得省部级奖励、成果2项，实用新型专利13项、发明专利2项，三门峡市示范性劳模和工匠人才创新工作室、工人先锋号等荣誉。

烟叶稳则行业稳。处于全国重要烟叶产区，三门峡市烟草专卖局（公司）始终把烟叶高质量发展作为“稳定器”，把青年人才储备、培养作为战略性工程来抓，从“起跑”到“起飞”，激扬青春力量，实现青年人才早接棒、早接手、早接力，为三门峡烟叶高质量发展注入新活力。

青春接棒 工匠精神代代相传

“实现烟叶高质量发展，推进烟草农业现代化，工匠精神不可或缺，必须传承好、践行好、弘扬好。”这是三门峡烟草人的共识。

青春接棒，首在薪火相传。近年来，三门峡市烟草专卖局（公司）大力弘扬工匠精神，对于高职称、高技能、高技术人才，专门成立创新工作室，充分发挥其在青年人才培养上的“传帮带”作用。目前全市建立技能人才工作室13个。聚焦烟叶分级青年人才培养，以烟叶营销中心质量总监师亚锋命名的工作室，已培养出一批“烟草行业技术能手”“河南省烟草技术能手”。谁见到师亚锋都忍不住称赞：“你是三门峡烟草第一个‘国手’，现在又带出了最年轻‘国手’，厉害！”

青春接棒，贵在技术创新。三门峡市烟草专卖局（公司）坚持“问题+项目+人才”培养，采取合作培养、实践培养、传承培养等模式，培养创新型和应用型人才。针对青年人才培养，设立配套项目基金，用于技能培训、科技攻关等，积极推动出成果、出亮点。烟叶技术创新项目获得省部级奖励5项，获得河南省局（公司）科技创新奖励6项。

青春接棒，重在成长成才。拓宽副科级干部选拔范围，对精通业务、技能高超、工作实绩突出的青年人才大胆选拔、优先使用，近年来新提拔科级干部52人，近一半具有专业技术特长。对一专多能、作出突出贡献和技术成果的青年人才，聘任到相应的专业技术技能岗位上，近年来共聘任各类专业人才35人，实现了市县两级全面覆盖、各序列“全面开花”。

青春接手 技能人才遍地开花

“竞赛综合成绩前10名的选手被授予全市烟草技术能手；综合成绩前3名的选手申报三门峡市技术能手；综合成绩第1名的选手申报三门峡市五一劳动奖章。”

守好烟叶基本盘，筑好人才蓄水池。三门峡市烟草专卖局（公司）连续举办四届烟叶评级技能竞赛，不断升级赛事规格，加大激励力度，激活烟叶技能人才动能。

技能竞赛识人才。聚焦青年人才识别发现，坚持把技能竞赛作为发现人才、培养人才的重要途径，以赛代练、以赛代训、以赛选人，不断激发基层一线人才队伍活力，并通过定期培训、交流学习等方式，制定跟踪培养规划，为烟叶高质量发展蓄势赋能。

创新培训提素能。聚焦青年人才素能提升，创建“三个一”培育体系，即一个涵盖各条线的培训供应商库、一个干部培训基地和一支内训师队伍。实施人才素能提升计划，有计划、有目标、分层次地进行各类培训，实现了青年人才全面覆盖、智能共振。激励青年人才全员考证、人人持证，全市烟叶技术技能人才301人，持证率达88.5%。

重奖重用激活力。聚焦青年人才活力激发，建立奖励激励机制，对获得全国、全省技能竞赛（比武）名次（荣誉）的个人给予奖励。2022年行业烟草栽培技能比武中，三门峡选手分获一、二、三等奖，实现了“三连冠”。重点培养使用，先后将2名烟叶分级“国手”调入市局机关培养使用，选派5名烟叶方面“国手”“省手”到基层烟站挂职锻炼，树立重视人才、重用人才的鲜明导向。

青春接力 烟叶队伍活力激发

“我是在烟区长大的，从小对烟叶有感情，我申请回到卢氏烟区工作。”

“别看我是女同志，我就是喜欢烟叶分级，我自愿到烟站干主检。” 

“我年轻，来到烟草行业，希望从基层一线干起。”

…………

基层筑梦，青春建功。自三门峡市烟草专卖局（公司）发出“鼓励优秀青年人才到基层一线建功立业”号召令后，青年人才积极响应：33名纯销区职工申请到烟叶产区工作，102名烟叶产区机关职工申请到基层一线工作，争先到烟叶生产一线成长成才在青年人才中蔚然成风。

近年来，通过渐进式、常态化培养使用青年人才，三门峡烟草越来越多的人力变人才、人才成干才，激活了青年人才队伍建设“一池春水”。干部人才的结构越来越优，全市40岁以下年轻干部占比3年内翻了一番，“80后”单位“一把手”3人，“85后”副职5人，“90后”副职1人。烟叶产区“80后”“90后”烟站（点）站（点）长34人，占全市烟站（点）的74%。

如今，人才强企的名片越叫越响，愈来愈多烟叶人才获评行业、全省商业系统技术能手，青年人才在河南烟草商业各类技能大赛、岗位练兵中榜上有名，优秀基层站队部负责人、创新带头人崭露头角，科技创新、QC成果取得了行业层面新突破。

青春孕育无限希望，青年创造美好明天。今日之三门峡烟草，已接好历史与时代的接力棒，在实现烟叶高质量发展的新征程上，砥砺奋进，未来可期。