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山东中烟青州卷烟厂:让创新成为特色标签_工业制造吸烟有害健康!

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“蜂巢”工匠创新工作室员工开展技术创新。

青州卷烟厂召开技术创新及管理创新发布会。

青州卷烟厂QC成果荣获第48届国际质量管理小组会议(ICQCC)金奖。

近年来,山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂坚持“传承、融合、创新、突破”方针,实行创新举措,打造创新阵地,让创新成为特色标签,推动企业行稳致远。

强化顶层设计 开展创新攻关

面对振动输送机烟梗分布不均这一难题,青州卷烟厂群创专业组骨干成员经过“把脉问诊”,明确了设计烟梗导流及梳理装置、优化压梗间隙标准设定值等对策。

2023年7月,在全国烟草行业第三十四届优秀质量管理小组成果发布会上,青州卷烟厂QC成果“提高压梗后烟梗厚度合格率”获得三等奖。

针对GDX2内框纸总成调整耗时长的问题,青州卷烟厂卷包车间包装机械维修工、齐鲁首席技师王林鹏主动请缨。

从现场调研到制定方案,王林鹏团队群策群力;从设计图纸到工装加工,王林鹏团队精益求精。最终,他们研制出GDX2内框纸总成快速调整装置,实现一次性更换切刀,减少了调整次数,提高了工作效率。

同生产一线一样,管理部门也如火如荼地开展创新活动:推进卓越绩效管理、构建合规管理体系、实施重点工作项目制管理……

实干浇灌创新花朵,奋斗结出甘甜果实。2020年以来,青州卷烟厂有10项成果在全国QC成果发表赛上获奖、6项成果在中国创新方法大赛上获奖、5项成果在全国六西格玛项目发表赛上获奖,取得100余项专利授权。

这些成绩的取得,得益于青州卷烟厂“1235”创新管理体系。

时间回到2022年,青州卷烟厂召开创新工作大会,党委书记孟庆华强调:“要强化组织保障,充分释放创新活力。”

建强创新组织机构、建好创新管理体系,目标明确,路径清晰。青州卷烟厂建立以科创委员会为主导,创新和科技管理工作办公室为两翼的“一委两办”组织机构,发挥劳模(工匠)创新工作室、技师工作站、创新协会三个平台作用,统筹管理、技术、群创、精益、安全五个专业组,形成“1235”创新管理体系,保障资源既能自由流动又可精益聚集。

培育创新人才 激发创新活力

“孙老师的报告内容既通俗易懂又方便记忆!”

“她提出的创新方法让我豁然开朗。”

……

在中国高校创新创业学院联盟2022年度论坛上,青州卷烟厂青年员工孙晓莹作题为“TRIZ理论在精密设备维保创新中的应用”的报告,报告内容得到了与会者的一致好评。

作为质量活动管理员,孙晓莹积极参加创新培训、技术交流和科研攻关,用一项项创新成果为流程优化、技术提升、质量保障提供助力,多次被评为青州卷烟厂创新工作先进个人,并被聘为山东理工大学创新方法课程企业导师。

孙晓莹说:“企业高度重视创新人才培养,为我们搭建了能力提升、专业成长的阶梯。”工作中,她通过师带徒、理论培训、项目辅导等方式,将创新的理念、方法和经验毫无保留地分享给更多人,激发大家的创新热情,提升大家的创新能力,营造浓厚的创新氛围。

近年来,青州卷烟厂精培细育创新人才,深耕厚植创新文化,营造尊重创新、尊重知识的良好氛围,其中5人取得MRTRIZ三级认证,4人入选山东中烟青年科技人才库,多人获评山东省创新能手。如今,想创新、敢创新、能创新已经成为青州卷烟厂的一种风尚。

千帆竞发,且歌且行。青州卷烟厂将坚持守正创新,持续提升核心竞争力,助推企业高质量发展。

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